同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式
-
¥78.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
职业系统:论专业技能的劳动分工
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
跨代际管理:“00后”员工如何带
|
| ISBN: | 9787302686552 |
定价: | ¥79.00 |
| 作者: | 陈晓璐著 |
出版社: | 清华大学出版社 |
| 出版时间: | 2025年06月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 262页 |
中图法: | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2026-05-25
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-05-25
|
图书简介 | | 本书将从对话有力,挖掘潜力,提升才力,锻造内力,激发活力,用好能力,留住人力共八个篇章,基于人力资源的选用育留,解决管理者的6大问题,以30个工作场景为例,50个工具,30个案例,将新生代团队管理难题逐个击破,为管理者提供了切实可行的团队管理对策,助力企业管理,减少代际摩擦,培养出更优秀的新生代人才,做好组织人才梯队建设与管理团队的传承。 |
|