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图书信息
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人力资源管理评论:2024年. 第2辑
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| ISBN： | 9787524302674 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 赵曙明, 主编 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年03月 |
版次： | 1版 |
| 开本： | 24 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F243 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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7
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库区13/样本13
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2025-10-21
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其它供货商库存合计
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552
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2025-10-10
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图书简介 | | 本书主要内容包括：心理契约违背：溯源、理论框架及未来展望，工作场所中道德注意的形成与作用：研究回顾与展望，由己及人：共情型领导研究述评与展望，过度理由效应及其调节变量：来自元分析的证据，员工零和信念的研究述评等。 |
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