同类推荐
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
单干2：个人定位
-
¥69.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负？：性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
财务风险管理及应对策略研究
-
¥58.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
激活经理人:做有未来的企业
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬管理:理论、方法、工具、实务:微课版
|
| ISBN： | 9787115639035 |
定价： | ￥49.80 |
| 作者： | 赵曙明，赵宜萱主编 |
出版社： | 人民邮电出版社 |
| 出版时间： | 2025年04月 |
版次： | 3版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 194页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
193
|
库区13/库区4/样本13/样本4
|
2025-12-16
|
|
其它供货商库存合计
|
995
|
|
2025-12-16
|
图书简介 | | 本书共12章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计，岗位评价，基本工资设计，岗位工资设计，技能工资设计，绩效工资设计，提成设计，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，战略性薪酬、宽带薪酬、股权激励设计，薪酬运行原理。 |
|