同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
薪酬管理:理论、方法、工具、实务:微课版
|
| ISBN： | 9787115639035 |
定价： | ￥49.80 |
| 作者： | 赵曙明，赵宜萱主编 |
出版社： | 人民邮电出版社 |
| 出版时间： | 2025年04月 |
版次： | 3版 |
| 开本： | 26cm |
页数： | 194页 |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
193
|
库区13/库区4/样本13/样本4
|
2026-01-30
|
|
其它供货商库存合计
|
731
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书共12章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计，岗位评价，基本工资设计，岗位工资设计，技能工资设计，绩效工资设计，提成设计，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，战略性薪酬、宽带薪酬、股权激励设计，薪酬运行原理。 |
|