同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式
-
¥78.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
职业系统:论专业技能的劳动分工
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响
|
| ISBN： | 9787576055900 |
定价： | ￥80.00 |
| 作者： | 卿石松著 |
出版社： | 华东师范大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 244页 |
中图法： | F249.212 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2026-05-25
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料，揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现，尽管现代社会性别观念趋向平等，但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地，对女性劳动参与和职业晋升构成障碍。同时，这些观念也通过代际传递和文化再生产得以维持。本书不仅深化了对性别不平等机制的理解，还为优化性别平等实践提供了有力的理论支持。 |
|