同类推荐
-
-
中国人力资源服务产业发展报告:2025
-
¥198.00
-
-
劳动和人力资源经济学:经济体制与公共政策
-
¥108.00
-
-
人力资源管理导论
-
¥99.00
-
-
劳动关系管理
-
¥79.00
-
-
劳动力素质提升与产业优化升级的协同路径研究
-
¥98.00
-
-
HR如何高效利用DeepSeek
-
¥68.00
-
-
做好一人公司:自我觉醒的活法
-
¥79.00
-
-
边玩边赚:AI时代的自由人生
-
¥58.00
-
-
投资于人
-
¥79.00
-
-
人力资源管理实操从入门到精通
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响
|
| ISBN： | 9787576055900 |
定价： | ￥80.00 |
| 作者： | 卿石松著 |
出版社： | 华东师范大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 244页 |
中图法： | F249.212 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2025-09-11
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料，揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现，尽管现代社会性别观念趋向平等，但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地，对女性劳动参与和职业晋升构成障碍。同时，这些观念也通过代际传递和文化再生产得以维持。本书不仅深化了对性别不平等机制的理解，还为优化性别平等实践提供了有力的理论支持。 |
|