同类推荐
-
-
效率倍增:AI辅助财务数据处理一本通
-
¥59.80
-
-
制度如何形塑企业家的成长抱负?:性别视域下的微观机制研究
-
¥85.00
-
-
战略管理:建立将战略转化为行动的全面目标管理体系
-
¥79.00
-
-
质量管理实操从入门到精通
-
¥79.80
-
-
企业财税内部管理风险点及控制分析
-
¥58.00
-
-
AI在财务中的应用
-
¥39.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
180张图表读懂行政管理
-
¥68.00
-
-
管理40
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
双职工家庭员工非工作时间的工作连通行为对创新行为的影响机制研究
|
| ISBN: | 9787521866896 |
定价: | ¥66.00 |
| 作者: | 付竞瑶,张兰霞著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2025年03月 |
版次: | 1版 |
| 开本: | 24cm |
页数: | 204页 |
中图法: | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
30
|
库区4
|
2025-12-06
|
|
其它供货商库存合计
|
39
|
|
2025-12-05
|
图书简介 | | 本书将研究视角从员工个体扩展至其所在的家庭,以双职工家庭员工为研究对象,依据WCBA的跨域性特征,考虑家庭领域中人际互动的复杂因素,分别从工作领域、工作-家庭领域,以质性研究与实证研究相结合的方法,就员工WCBA对创新行为的影响机制展开研究。 |
|