同类推荐
-
-
品类占位：品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
员工第一课:给新入职员工的话
-
¥54.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
1号位思维
-
¥109.90
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温，终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
从数字化到数智化:企业转型战略与实践
-
¥89.00
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
-
-
盈利的秘密
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
绩效管理:理论与方法
|
| ISBN： | 9787307249431 |
定价： | ￥58.00 |
| 作者： | 付金会，乔云娜著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2025年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 255页 |
中图法： | F272.5 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
6
|
库区4/样本4
|
2026-02-01
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2026-01-30
|
图书简介 | | 本书共分为七个章节，第一章至第二章为基础理论部分，不仅定义了绩效的概念，而且详细论述了绩效管理的基础理论，包括目标管理理论、激励与行为科学理论等，旨在为读者打下坚实的理论基础；第三章至第六章围绕绩效管理体系的构建展开，分别介绍了绩效管理流程、激励与约束机制的设计、绩效评价指标体系以及绩效评价的技术方法等内容，涵盖了绩效管理的理论基础、管理体系构建、评价指标体系、评价技术方法等多个方面，力求为读者提供一个全面而深入的绩效管理知识体系；第七章则讨论了绩效沟通、绩效支持与绩效改进，属于传统绩效管理的进一步拓展和深化。 |
|