同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
悖论式领导行为对员工变革支持行为的双刃剑效应研究
|
| ISBN： | 9787524301912 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 韦晓英著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2025年02月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 174页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F272.91 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
30
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2026-04-10
|
|
其它供货商库存合计
|
541
|
|
2026-04-07
|
图书简介 | | 本书主要聚焦于变革型领导行为、魅力型领导行为、德行领导行为、包容型领导行为等传统的“非此即彼、非黑即白”单一结构的领导行为与员工变革支持行为关系的探讨。随着组织环境日益复杂化，传统单一领导行为已无法解决组织管理中时常存在的矛盾悖论两难困境。悖论式领导行为被认为是具有系统整体思维和矛盾优化整合性特征，较能有效应对复杂环境下组织管理时常存在的相互依存的矛盾性问题。 |
|