同类推荐
-
-
长期制胜:普通人的创业路线图
-
¥79.00
-
-
OpenClaw时代的OPC:一人公司从0到1方法论
-
¥99.00
-
-
七步创业法:系统化创业方法论
-
¥59.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
破窗效应:我要当老板
-
¥58.00
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
创新创业基础
-
¥49.80
-
-
解码创业风险
-
¥89.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
-
-
劳动经济学
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资源管理评论:第1辑 2024年12月:Volume 1 Dec.,2024
|
| ISBN： | 9787524300496 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 赵曙明 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2024年12月 |
开本： | 29cm |
| 页数： | 184页 |
装祯： | 平 |
中图法： | F243 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
35
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2026-07-28
|
|
其它供货商库存合计
|
493
|
|
2026-07-27
|
图书简介 | | 本书主要内容包括：领导力与创造力、中国情境下科技创新人才评价研究、社会比较交换关系对员工建言的影响、配偶完美主义对员工工作投入的跨领域影响机制研究、员工混合办公偏好选择的影响因素及其路径、数字化工作要求对员工创新绩效的影响机制、面子视角下感知领导的低预期对员工亲工作不道德行为的影响研究、养家动机会诱使员工的不道德亲家庭行为吗等文章。 |
|