同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业组织能力与管理
|
| ISBN: | 9787516432259 |
定价: | ¥78.00 |
| 作者: | 宫松峰[等]著 |
出版社: | 企业管理出版社 |
| 出版时间: | 2025年02月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 272页 |
中图法: | F272.9 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
82
|
库区2/库区3/泰安展厅库/样本3
|
2026-05-03
|
|
其它供货商库存合计
|
323
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书选取深圳、广州、重庆、苏州、西安等60余家高科技制造企业,通过互联网平台收集调研问卷,用因子分析的方法对企业组织能力、任职资格管理、员工职业生涯管理和易变职业生涯的影响因素进行调查,寻求不同变量间内在的关系,分别从员工个人和企业管理人员两个角度对企业管理提出相应的建议。本书的研究结论对于知识经济时代下中国高科技制造企业降低研发体系知识型员工流失率、持续提升组织能力具有一定的借鉴意义,同时为研究员工能力管理与组织能力之间的关系提供了一个创新的视角。 |
|