同类推荐
-
-
企业AIGC进化论:如何用生成式人工智能实现企业效率革命
-
¥98.00
-
-
中小企业会计账务处理与错弊分析
-
¥68.00
-
-
一本书读懂财务管理
-
¥68.00
-
-
收入机器:数字化客户成功:why the next f…
-
¥79.00
-
-
计算思维:企业增长的数字方略
-
¥69.00
-
-
成本核算的陷阱
-
¥42.00
-
-
数据驱动下企业智能化管理会计平台研究
-
¥48.00
-
-
成人达己:社会责任助力共同富裕
-
¥78.00
-
-
中国企业人力资源管理
-
¥59.00
-
-
RPA财经数据分析与可视化:数智魔法师:财经数据世界的…
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
企业工资集体协商的张力管理及效果研究
|
| ISBN： | 9787524301233 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 杨振彬, 等著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2024年01月 |
开本： | 24cm |
中图法： | F272.923 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
944
|
|
2025-05-07
|
图书简介 | | 本书通过将研究视角聚焦于工资集体协商的执行层面，基于组织场域的理论分析框架，将企业工资集体协商不同的利益相关者同时纳入该分析框架中，综合运用文献与理论分析法、扎根分析法（扎根理论）、案例研究法等研究方法，来探寻解决工资集体协商质效不高的问题。具体来讲：首先，运用文献与理论分析法研究对企业工资集体协商组织场域的形成基础与演化发展进行了解构与分析；其次，运用扎根理论方法对理论抽样出的11家样本企业进行了扎根分析，识别出了企业工资集体协商组织场域中的多重逻辑，即科层制逻辑、商业与控制逻辑、合法性与有效性逻辑及生存与发展逻辑，并分析了多重逻辑之间的关系；最后，运用案例研究法，研究如何进行张力管理，让利益相关者，在工资集体协商运行过程中形成合力，进而，消弭了案例企业工资集体协商运行中的一些发展问题，最终，使得工资集体协商能够真正、有效地开展下去，并以此长久实现企业和谐劳动关系的构建。 |
|