同类推荐
-
-
秘书工作手记:4:4:结构化表达与AI公文写作
-
¥69.00
-
-
为什么人会拒绝改变
-
¥109.90
-
-
成长的博弈
-
¥78.00
-
-
应急管理概论
-
¥56.00
-
-
罗宾斯《管理学(第16版)》学习指导
-
¥79.00
-
-
共生契约:硅碳共荣的职场新秩序
-
¥68.00
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
自律就是自由
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
管理思维与管理沟通:基于意义给赋的视角
|
| ISBN: | 9787030767714 |
定价: | ¥48.00 |
| 作者: | 尚玉钒编著 |
出版社: | 科学出版社 |
| 出版时间: | 2025年01月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 143页 |
装祯: | 平装 |
中图法: | C93 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
45
|
库区7/样本7
|
2026-10-24
|
|
其它供货商库存合计
|
216
|
|
2026-10-23
|
图书简介 | | 本书从“意义给赋”视角出发,阐释在人际交往中如何达成预期沟通效果。首先,本书阐明人际沟通是一种“意义的传递与理解”,旨在说明从意义给赋视角来谈论管理思维与管理沟通的重要价值,并基于迪尔茨的语言框定基本原理,归纳出五种语言干预策略。其次,本书提出意义给赋的非语言干预的两种路径:意义给赋的行为干预策略及情境干预策略。最后,本书提出意义给赋系统干预原理和策略,同时列举了不同实践领域的运用实例。 |
|