同类推荐
-
-
知人之明：曾国藩的用人智慧（附冰鉴 同官册）
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
新时代的阿尔戈英雄:人才流动与创新扩散
-
¥89.00
-
-
烟台市人才发展蓝皮书:2025
-
¥68.00
-
-
人物志校笺
-
¥68.00
-
-
粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究:2024
-
¥108.00
-
-
人才攻略:100个人才管理问题及解决策略
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
高端人才价值识别及工作嵌入研究
|
| ISBN： | 9787010260068 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 殷凤春著 |
出版社： | 人民出版社 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 394页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1000
|
|
2025-10-28
|
图书简介 | | 本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则，评价要素标准；紧扣高端人才工作嵌入行为理论，对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析；从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度，建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法；提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。 |
|