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图书信息
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高端人才价值识别及工作嵌入研究
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| ISBN： | 9787010260068 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 殷凤春著 |
出版社： | 人民出版社 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 394页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | C964.2 |
相关供货商
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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113
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库区3/库区4
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2026-02-04
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其它供货商库存合计
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1000
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2026-02-03
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图书简介 | | 本书从高端人才、组织、社会和政府层面考察和分析了影响高端人才价值识别的变量因素、识别原则，评价要素标准；紧扣高端人才工作嵌入行为理论，对高端人才工作嵌入过程、特征、影响机理和应对策略进行阐释和剖析；从情感承诺、工作满意、价值认可、自我特征等维度，建构起高端人才工作嵌入反哺价值识别的方法；提出以价值最大化为目标促进人才价值提升、以完善的工作嵌入为前提建立人才价值增值机制、以客户为中心推动工作嵌入和人才价值提升、以数字赋能和场景驱动构建人才发展新业态。 |
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