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图书信息
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案
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| ISBN： | 9787115661623 |
定价： | ￥128.00 |
| 作者： | 王瑞永, 编著 |
出版社： | 人民邮电出版社 |
| 出版时间： | 2025年02月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 26 |
页数： | -1 |
| 装祯： | 平装 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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51
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库区13/库区4/样本13
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2026-05-25
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其它供货商库存合计
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85
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2026-05-25
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图书简介 | | 本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设置+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、技术研发、采购、财务、人力资源等部门的绩效量化考核与薪酬体系设计提供了精细化的解决方案。 |
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