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图书信息
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中国情境下多元包容型人力资源管理研究
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| ISBN： | 9787307242326 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 赵富强著 |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2023年12月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 311页 |
中图法： | F249.23 |
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2026-09-11
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图书简介 | | 本书对多元包容型人力资源管理实践在中国情境下的内涵结构、影响效果、作用机理以及边界条件等进行探究。通过扎根访谈、质性研究、因子分析、关联效标以及增量效度等定性与定量研究相结合，对多元包容型人力资源管理实践的内涵结构进行科学界定；基于最优区分理论揭示多元包容型人力资源管理实践通过工作繁荣对员工创新绩效的影响机理，考察共享型领导在其间的调节作用；基于资源保存理论，通过移动互联背景下即时通讯的中介作用，揭示乡愁对工作绩效的影响机理，并考察不同情绪耗竭状态在其间的边界条件。 |
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