同类推荐
-
-
办公室工作规范速查速用手册
-
¥69.00
-
-
财务管理案例精选
-
¥108.00
-
-
财务管理案例精选
-
¥108.00
-
-
财务管理案例精选
-
¥108.00
-
-
高效精进的七个原则:在你的领域内成为专家
-
¥68.00
-
-
太极思维与现代管理
-
¥98.00
-
-
太极思维与现代管理
-
¥98.00
-
-
太极思维与现代管理
-
¥98.00
-
-
领导力:从自我成长到卓越组织打造
-
¥68.00
-
-
组织行为中的建言与沉默
-
¥98.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织内团队断层的形成、发展与影响研究
|
| ISBN: | 9787313304308 |
定价: | ¥89.00 |
| 作者: | 杜娟著 |
出版社: | 上海交通大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年03月 |
开本: | 25cm |
| 页数: | 216页 |
中图法: | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2025-10-28
|
|
其它供货商库存合计
|
198
|
|
2025-10-28
|
图书简介 | | 本书通过理论与实证结合的方式,探讨团队断层的影响机制。首先,本书梳理了国内外前沿的研究成果及核心理论,构建了团队断层研究的理论框架。其次,结合实验与问卷研究,探讨人工智能背景下不同类型团队断层的激活过程及其对创造力的“双刃剑”效应(横向动态影响),并检验团队AI焦虑在其中的边界作用。再次,基于事件系统理论,探讨被激活团队断层对创造力的效应如何随时间发生变化(纵向动态影响)。进一步引入事件、时间及空间要素,采用计算机仿真设计模拟捕捉团队内子群体固化的演进轨迹。 |
|