同类推荐
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者
-
¥56.00
-
-
人力资源管理沙盘模拟实训教程（修订二版）
-
¥58.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
-
-
中国人力资源服务业发展研究报告:2025:2025
-
¥78.00
-
-
返乡、入乡创业者创业能力提升的对比研究
-
¥98.00
-
-
真本事:从会工作到会赚钱
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
就业、治理与劳动者:供给侧改革背景下的劳动关系问题研究
|
| ISBN： | 9787512920897 |
定价： | ￥50.00 |
| 作者： | 詹婧著 |
出版社： | 中国人事出版社 |
| 出版时间： | 2025年03月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 500页 |
中图法： | F249.26 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
47
|
|
2026-05-07
|
图书简介 | | 本书在结构性改革的宏观背景下，聚焦其中的劳动关系问题，全书主体包括八个部分：第一部分，从产业结构升级与劳动关系问题研究，新经济背景下的劳动力就业转移问题研究等维度综述既有研究发展，为后文实证分析的展开提供文献依据。第二部分，以去产能改革这一对劳动力就业影响最大的供给侧改革内容为例，测算结构转型对劳动力市场与就业的影响，阐释中国经济结构转型升级的宏观背景，提出供给侧改革对就业影响的测算思路，并依据统计数据测算主要产能过剩行业压缩产能对就业的影响。第三和第四部分聚焦主体，分别讨论结构转型中的劳动者脱嵌问题和再进入问题，重点关注劳动者的情感依赖、就业能力与退出意愿之间的关系，以及技能结构、变革准备与职业转换难度。第五部分，讨论结构转型中主体的群体性行为，即劳动者的就业质量受损是否会导致集体行动涌现。第六部分，建立结构性转型中“新”“旧”的联结和争论，即结构转型中的劳动者职业转型——“脱实向虚”的争论与现实。第七部分，在新经济背景下讨论向新经济转型中零工劳动者的就业质量：结构、水平与异质性。 |
|