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图书信息
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企业特殊类型员工的劳动关系研究
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| ISBN： | 9787563838011 |
定价： | ￥54.00 |
| 作者： | 王少波著 |
出版社： | 首都经济贸易大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 230页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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43
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库区13/库区4/泰安展厅库/样本13/样本4
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2026-05-25
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其它供货商库存合计
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426
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2026-05-25
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图书简介 | | 在目前我国的企业劳动关系管理实践中，存在一些特殊类型的员工。与传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得更为复杂，这体现在一系列的问题上。例如，外来农民工的社会保险问题、“同工不同酬”问题，企业高管的劳动关系确认问题、工作时间问题，互联网平台公司的签约直播艺人、外送(卖)员工以及大学生、退休返聘人员的劳动关系确认、工伤问题，等等。由于这些员工存在身份方面的某种特殊性，尤其需要慎重处理其与用人单位之间的劳动关系，我国的劳动政策及有关法律法规对此也有一些特殊的要求与规定。本书介绍了上述几种特殊类型员工在劳动关系方面的一些典型案例，并结合劳动关系的有关理论以及国家劳动政策法规对其进行解读和分析，以厘清此类员工与企业的权利义务关系，从而促进双方良好合作的实现。 |
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