同类推荐
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
知人之明：曾国藩的用人智慧（附冰鉴 同官册）
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
中国基础研究人才指数报告:2025:2025
-
¥298.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
高手用人
-
¥49.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
高端海归人才引进后成效评价机制研究
|
| ISBN： | 9787521865042 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 杨庆著 |
出版社： | 经济科学出版社 |
| 出版时间： | 2025年02月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 316页 |
中图法： | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
48
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2025-12-06
|
|
其它供货商库存合计
|
5
|
|
2025-12-05
|
图书简介 | | 本书遵循“概念辨析与界定——背景与政策分析——构建评价理论模型——分类评价指标体系的构建——机制构建基础与逻辑架构——具体机制设计”的技术逻辑与研究路径来剖析高端海归人才引进后成效评价机制的构建问题：首先探讨了高端海归人才的概念、范畴及特点，并在梳理总结已有理论和文献的基础上论述了高端海归人才引进后成效的内涵和界定；其次对高端海归人才引进的现状进行了基础分析，并对现有海归人才政策进行了深入剖析，把握高端海归人才政策性体系的发展状况与问题，奠定了本书的现实背景。 |
|