同类推荐
-
-
HR人力资源数据分析实操手册:分析逻辑+案例
-
¥79.80
-
-
农村社会创业过程中的多重制度逻辑与行动策略
-
¥78.00
-
-
打破壁垒:塑造未来的女性创业者:women entre…
-
¥56.00
-
-
OPE一人即系统:AI时代的单人创业家范式:new p…
-
¥78.00
-
-
劳动经济学
-
¥79.00
-
-
劳动关系界定论:原理、规范与实践:principles…
-
¥98.00
-
-
HR智能体实战手册
-
¥79.00
-
-
低风险创业
-
¥79.00
-
-
劳动和技能竞赛规范化操作实务手册
-
¥30.00
-
-
百万美元周末:48小时启动一门生意
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
清末民初广州劳资关系变动研究
|
| ISBN： | 9787306080745 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 霍新宾著 |
出版社： | 中山大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
版次： | 2版 |
| 开本： | 24cm |
页数： | 327页 |
| 装祯： | 精装 |
中图法： | F249.276.51 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1000
|
|
2026-06-08
|
图书简介 | | 本书稿主要立足于清末民初广州社会转型背景，以工人、商人两大群体的互动关系为视点，通过对大量原生态相关档案文献的发掘与分析，探寻广州劳资关系由传统行会“劳资合行”特质向现代性演进的轨迹、特点与动因。在研究内容上，既有研究多强调劳资对立而甚少论其合作，本书极为重视对劳资合作尤其是对“劳资合行”理念的考察，以便全面透视清末民初广州劳资关系变动的复杂本相。具有较高的学术价值和出版价值。 |
|