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图书信息
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女性高管与公司行为及公司价值的关系:基于中国上市公司的实证分析
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| ISBN： | 9787522329635 |
定价： | ￥56.00 |
| 作者： | 黎海珊著 |
出版社： | 中国财政经济出版社 |
| 出版时间： | 2024年11月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 276页 |
中图法： | F279.246 |
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2026-05-01
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图书简介 | | 高管层性别平衡可以在更高层次上促进男女平等、社会和谐，但其经济意义却值得探讨，女性高管是否能够为公司创造价值？女性高管通过哪些渠道影响公司价值？怎样才能够更好地发挥女性在高管层中的作用，使其为企业创造效益？书中首先系统总结和梳理了女性高管影响公司价值的各种渠道，然后利用中国上市公司的数据进行了数据分析和模型回归。研究结论表明女性高管可以改善公司的治理水平，抑制过度投资与投资波动。高管团队性别多元化可以优化高层管理团队结构为公司创造价值。增强女性管理者参与公司决策的话语权是激活女性人力资本，充分利用女性人才的重要途径之一。 |
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