同类推荐
-
-
人力资源服务业管理理论与实务（第三版）
-
¥58.00
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
极简自由创业：开启财富与生活的双赢模式
-
¥59.80
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国人力资本变动研究:基于多重维度考察
|
| ISBN： | 9787520739931 |
定价： | ￥88.00 |
| 作者： | 谢倩芸著 |
出版社： | 东方出版社 |
| 出版时间： | 2025年01月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 335页 |
中图法： | F249.21 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
57
|
库区6/样本6
|
2026-02-05
|
|
其它供货商库存合计
|
395
|
|
2026-02-04
|
图书简介 | | 本书基于新时代高质量发展阶段对人力资本提出的新要求，提出人力资本的多重维度测量方法，即利用多重维度的人力资本——教育人力资本、技能人力资本和健康人力资本——来共同衡量中国人力资本，结合中国人口的发展变化，全面系统的考察当前中国的人力资本及其变动状况，了解当前积累和提升人力资本的迫切性。本书主要考察了中国整体人口、劳动年龄人口、老年人口等人群的人力资本及变动情况，为高质量发展的人力资本决策提供了宏观层面和微观层面的依据。依据本书的研究结论，提出更精准的促进中国人力资本积累和提升的政策建议，以推动经济发展迈向更高阶段、实现中国经济的高质量发展。 |
|