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图书信息
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人力资源的创新管理
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| ISBN： | 9787500181033 |
定价： | ￥49.00 |
| 作者： | 董晨光，王兆乾，杨光烁著 |
出版社： | 中译出版社 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 253页 |
中图法： | F243 |
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2026-01-16
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图书简介 | | 本书通过四个关键要素——反馈机制、定期评估、部门间沟通以及资源整合，再结合文化建设与宜传，全面解析人才激励与留任策略的核心内容。这些要素相互关联、相互支撑，共同构成了人才激励与留任策略的核心框架。本书深入探讨了人力资源管理的演变、挑战与创新实践。书中分析了创新如何推动招聘、培训、绩效、薪酬等方面的管理创新，并探讨了技术的影响及创新管理的实施与评估。它为人力资源专业人士提供了应对挑战的视角和实用工具，强调了在全球化和数字化时代，人力资源管理的社会责任和可持续性。 |
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