同类推荐
-
-
教练的突破:在对话中创造顿悟并推进根本改变
-
¥79.00
-
-
超越高绩效团队教练(第4版)
-
¥139.90
-
-
超越高绩效团队教练实战篇:第3版
-
¥139.90
-
-
组织文化与领导力:第五版
-
¥79.00
-
-
法礼德道:中华管理智慧精髓
-
¥98.00
-
-
法礼德道:中华管理智慧精髓
-
¥98.00
-
-
秘书信息工作与档案管理
-
¥45.00
-
-
将道:领导者的“病症”及其“药方”
-
¥38.00
-
-
时间管理从入门到精通
-
¥59.00
-
-
非职领导:人人都有领导力
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
可控性混乱:how chance and disruption increase innovation, effectiveness, and success
|
| ISBN: | 9787521762938 |
定价: | ¥59.00 |
| 作者: | (美)奥瑞·布莱福曼(Ori Brafman),(美)朱达·波拉克(Judah Pollack)著 |
出版社: | 中信出版集团股份有限公司 |
| 出版时间: | 2024年10月 |
开本: | 21cm |
| 页数: | 215页 |
中图法: | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
1000
|
|
2025-12-15
|
图书简介 | | 本书是一本关于如何通过引入“可控性混乱”来获益的管理类书籍。日常生活中,无论是组织还是个人,都趋向于将混乱视为一只“不守规矩的野兽”——需要不惜一切代价来控制或避免混乱。但是,如果混乱对人们有好处呢?如果混乱事实上对激发行业的创造力至关重要,那该怎么办?在这本书中,作者奥里·布拉夫曼(Ori Brafman)和管理顾问朱达·波拉克(Judah Pollack)生动地展示了即使是最好,最高效的组织——从世界财富500强公司到现今的美国陆军——都可以通过允许一些非结构化空间的存在而变得更加富有创新力,“计划”和“决策”中包含“混乱”的部分。从而揭示了组织内部混乱的局面如何演变为激发新增长点的创造性飞跃。 |
|