同类推荐
-
-
人力资源管理
-
¥56.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
人力资源流程管理:流程让HR管理工作更高效
-
¥58.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
社会创业研究前沿
-
¥86.00
-
-
土豆先生学管理:漫画AI时代新生代管理
-
¥79.00
-
-
员工招聘从入门到精通【HR从入门到精通系列】
-
¥68.00
-
-
当HR遇见AI
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
和谐劳动关系构建与员工职业发展
|
| ISBN： | 9787509699324 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 巩振兴著 |
出版社： | 经济管理出版社 |
| 出版时间： | 2024年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 225页 |
中图法： | F246;F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
36
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2025-12-06
|
|
其它供货商库存合计
|
538
|
|
2025-12-03
|
图书简介 | | 本书以和谐组织员工的关系为切入点，通过多个实证研究发现，人力资源领导者可以创造允许职业发展的文化和氛围，鼓励个人和组织的学习。他们可以通过实施师徒指导系统来做到这一点。领导的授权、师徒的指导、员工的建言对组织的健康发展和培训人员的成长都很重要，也是组织变革的基本要素。 |
|