同类推荐
-
-
城市数字化转型对劳动力就业质量的影响研究
-
¥98.00
-
-
老年人服务礼仪与沟通:微课版
-
¥49.80
-
-
民间影像:第十二辑
-
¥98.00
-
-
我住进了养老院:老年的后意义生活
-
¥65.00
-
-
婚姻的制度成本:农村高额彩礼的结构生成与治理逻辑
-
¥78.00
-
-
“相伴同行”:高校朋辈支持社会工作案例研究
-
¥118.00
-
-
中国公共服务40年:理论与实践:theory and …
-
¥116.00
-
-
中国公共服务40年:理论与实践:theory and …
-
¥116.00
-
-
中国公共服务40年:理论与实践:theory and …
-
¥116.00
-
-
非传统养老模式:基于积极老龄化的研究
-
¥128.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国新形态就业管理创新理论研究
|
| ISBN： | 9787310065776 |
定价： | ￥98.00 |
| 作者： | 张樨樨著 |
出版社： | 南开大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年05月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 324页 |
中图法： | D669.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
162
|
|
2026-09-10
|
图书简介 | | 本书基于“理论基石—知己知彼—政府宏观管理—多方交互博弈—组织微观管理—行动指南”的逻辑框架，融合质性与定量研究方法，针对数字平台经济背景下的中国新形态就业管理现象进行了系统全面的研究，旨在回答如下关键问题：一是如何提炼新形态就业典型模式，归纳域内外新形态就业的发展经验；二是如何从宏观角度评估中国新形态就业质量与风险；三是如何理清涉及多方主体的新形态就业利益相关者博弈关系；四是如何探析新形态就业融入下的组织微观管理问题；五是如何通过研究结论与现有政策的对比分析，设计涵盖政府、组织和劳动者个体等多层面的新形态就业促进与质量提升策略。 |
|