同类推荐
-
-
弹性成长:七大引擎驱动AI时代个人发展
-
¥69.00
-
-
核心胜任特征的成长评估模型研究
-
¥398.00
-
-
新时代高技能人才高质量培养的理论与实践
-
¥78.00
-
-
浙江人才发展蓝皮书:2024:2024:浙江省人才工作…
-
¥98.00
-
-
人员素质测评
-
¥48.00
-
-
知人之明:曾国藩的用人智慧(附冰鉴 同官册)
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
中国基础研究人才指数报告:2025:2025
-
¥298.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人才强国战略研究
|
| ISBN: | 9787300325293 |
定价: | ¥99.00 |
| 作者: | 陈振明等著 |
出版社: | 中国人民大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年01月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 305页 |
中图法: | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
34
|
库区3/库区4/库区7/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2025-12-17
|
|
其它供货商库存合计
|
435
|
|
2025-12-17
|
图书简介 | | 人力资源是国家发展第一资源,人才强国则是国家治理基本方略。本书聚焦人才强国战略这一主题,从我国当前人才工作的实际出发,分析和探讨了人才强国战略的实施路径及相关重大理论和实践问题。全书从高层次人才战略实施效果评估方法与评价体系建构、高层次人才战略实施的影响因素与优化策略、高校高层次人才引进地区差异、人才政策执行的理论建构、人才住房政策实施评价与优化、“一带一路”人才发展战略、公务员使命效价与工作热情关系等方面展开论述。本书汇集了厦门大学公共政策研究院近年来在人才发展战略与政策的主要研究成果,相关研究结论对于我国深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地具有较强的参考价值。 |
|