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图书信息
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高管激励动态性、战略行为与公司绩效:基于人力资本与动态激励相容的研究
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| ISBN： | 9787519615338 |
定价： | ￥62.00 |
| 作者： | 左晶晶著 |
出版社： | 经济日报出版社 |
| 出版时间： | 2025年01月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 230页 |
装祯： | 平装 |
中图法： | F272.923;F272.5 |
相关供货商
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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21
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库区4/样本4
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2026-05-04
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其它供货商库存合计
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190
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2026-04-27
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图书简介 | | 本书通过理论分析和实证研究，揭示了高管激励动态性与企业创新投入之间的内在联系，以及这种联系如何影响企业的长期和短期绩效。研究发现，动态的股权激励机制和薪酬激励机制能够有效地激发高管的工作热情，促使其实施与股东利益一致的决策行为，从而提高企业的创新能力和业绩。在此基础上，本书还进一步探讨了研发创新投入在股权激励动态性与企业绩效之间的中介作用，以及企业风险承担水平和代理问题在其中的调节作用。探讨了研发创新投入在薪酬激励动态性与企业绩效之间的中介作用，以及外部薪酬差距和内部薪酬差距在其中的调节作用。 |
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