同类推荐
-
-
MPA实践案例与理论分析
-
¥68.00
-
-
社会治理精细化理论建构及地方实践
-
¥78.00
-
-
基层治理的逻辑
-
¥79.00
-
-
中国法治政府评估报告:2025:2025
-
¥168.00
-
-
干部能力建设案例教程
-
¥59.00
-
-
我国海外危机事件应对
-
¥68.00
-
-
共建韧性:从社区气候适应到国家凝聚力建设:from c…
-
¥98.00
-
-
建设清廉内蒙古
-
¥69.00
-
-
深圳社会工作专业人员队伍建设发展报告:2025:2025
-
¥158.00
-
-
青年的修养与训练
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力资本、社会资本与城市新移民的职业地位获得
|
| ISBN: | 9787510097829 |
定价: | ¥68.00 |
| 作者: | 魏永峰著 |
出版社: | 世界图书出版广东有限公司 |
| 出版时间: | 2015年05月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 190页 |
中图法: | D632.4 |
印次: | 2025.01重印 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
171
|
库区3/库区6/样本6
|
2026-06-28
|
|
其它供货商库存合计
|
869
|
|
2026-06-25
|
图书简介 | | 本书以研究者相继提出了人力资本理论、弱关系理论、社会资源/社会资本理论、结构洞理论、强关系理论等来解释个人职业地位获得方面的差异。本研究通过分析城市新移民的求职方式、过程及求职效果,把这些不同的理论解释并置在一起进行比较研究,让这些理论直接进行对话,通过比较研究明确不同理论解释的适用边界和条件。 |
|