同类推荐
-
-
企业出海战略:供应链破局与重构
-
¥79.00
-
-
对标管理:一流企业学得到
-
¥78.00
-
-
对标管理:一流企业学得到
-
¥78.00
-
-
对标管理:一流企业学得到
-
¥78.00
-
-
企业长寿的12种活法
-
¥79.90
-
-
企业长寿的12种活法
-
¥79.90
-
-
企业长寿的12种活法
-
¥79.90
-
-
战略管理理论与应用
-
¥78.00
-
-
AI未来已来:CEO、组织、个人的时代红利
-
¥69.80
-
-
财务管理学（于兆河）
-
¥68.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
反馈的力量:上级反馈对下属绩效的影响机制研究
|
| ISBN： | 9787507558197 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 苏伟琳著 |
出版社： | 华文出版社 |
| 出版时间： | 2024年10月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 207页 |
中图法： | F272.5 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
392
|
|
2026-08-10
|
图书简介 | | 本书从管理实践中的反馈问题出发，对组织管理中上级反馈与下属绩效的关系进行探讨，既重视相关理论的分析，也具有一定的可操作性，因此。本书分为6部分，第1章绪论，第2章文献综述，第3章理论基础与模型建构，第4章假设提出与研究设计，第5章实证检验及结果，第6章结论与讨论。 |
|