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图书信息
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珞珈管理评论:2024年卷 第6辑(总第57辑)
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| ISBN： | 9787307246829 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 武汉大学经济与管理学院[编] |
出版社： | 武汉大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年11月 |
开本： | 29cm |
| 页数： | 153页 |
中图法： | F272-53 |
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3
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2026-08-06
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图书简介 | | 本书内容包括：薪酬激励对员工越轨创新行为的影响机制研究；医疗运营管理研究综述——基于文献计量和可视化分析方法；移动终端接入对涉农信息搜索行为偏误的影响研究；网络公益平台捐赠认可信息分享行为的影响因素和作用机制等。 |
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