同类推荐
-
-
人力资源开发的经济驱动机制研究
-
¥58.00
-
-
劳动关系学
-
¥55.80
-
-
超级小团队:AI时代小团队工作法
-
¥79.00
-
-
极简自由创业：开启财富与生活的双赢模式
-
¥59.80
-
-
数字时代的战略性人力资源管理研究
-
¥68.00
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
人力资源量化管理与数据分析全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
-
-
招聘、面试、入职、离职管理全能手册:高效能人士的AI极…
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
数字化条件下劳资关系研究:基于劳动过程变化视角
|
| ISBN： | 9787577306728 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 王兆成著 |
出版社： | 郑州大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 350页 |
中图法： | F249.26 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库/样本3
|
2026-02-06
|
|
|
|
|
|
图书简介 | | 本书主要基于当下数字化时代背景，力求遵循政治经济学基本原理，运用马克思生产力-生产关系理论、生产过程理论、资本积累等理论，以劳动过程视角来分析数字化条件下劳资关系的变化，从劳动过程、劳动组织方式、资本对劳动监督的方式、剩余价值创造等方面，围绕重点研究内容对劳资关系的变化展开研究。 |
|