同类推荐
-
-
品类占位:品类冠军制胜之道
-
¥108.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
洞察人心
-
¥56.00
-
-
ORID关键提问:通过系统化体温,终结无效讨论
-
¥99.00
-
-
现代企业管理:应用·技能·案例·实训
-
¥59.00
-
-
重构供应链:七步构建核心壁垒
-
¥79.00
-
-
如何让员工自动奔跑:不靠加班靠方法,激活团队新潜能(图…
-
¥69.80
-
-
中小企业财税一本通:助力企业利润增长
-
¥69.80
-
-
中小企业财税一本通:助力企业利润增长
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
工作不安全感对企业知识型员工创新行为的影响研究
|
| ISBN: | 9787550464131 |
定价: | ¥88.00 |
| 作者: | 李渊著 |
出版社: | 西南财经大学出版社 |
| 出版时间: | 2025年09月 |
版次: | 1版 |
| 开本: | 24cm |
页数: | 229页 |
中图法: | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
10
|
|
2026-01-15
|
图书简介 | | 本书基于压力认知评价理论,探讨了企业知识型员工工作不安全感与创新行为的影响机制;基于665份企业知识员工问卷数据,重点分析了主动工作行为和工作退缩行为两种应对策略在其中起到的不同中介作用,以及验证了组织创新氛围的调节作用。 |
|