同类推荐
-
-
数字化落地的逻辑与实践案例
-
¥69.80
-
-
薪酬设计与绩效考核全案
-
¥98.00
-
-
企业文化落地:从战略到实践
-
¥68.00
-
-
负债翻身:重塑你的财富人生
-
¥59.80
-
-
家族财富策略:高净值客户投资与传承
-
¥78.00
-
-
管理者为何重要:无老板公司的险境:the perils…
-
¥88.00
-
-
创意与创新
-
¥69.00
-
-
企业技术创新:知识资本与价值网络的融合:integra…
-
¥68.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
-
-
从知识管理到知识优势:数智时代企业双元创新
-
¥78.00
|
|
图书信息
|
|
|
卓越绩效计分卡:从优秀到卓越的“造钟”方法
|
ISBN: | 9787516431474 |
定价: | ¥88.00 |
作者: | 杨克军著 |
出版社: | 企业管理出版社 |
出版时间: | 2024年10月 |
开本: | 24cm |
页数: | 357页 |
中图法: | F272.5 |
相关供货商
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
北京人天书店有限公司
|
39
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3/样本4
|
2025-09-11
|
其它供货商库存合计
|
1258
|
|
2025-09-08
|
图书简介 | 本书构建了一个新的绩效管理系统——卓越绩效计分卡(Performance Excellence Score Card,PESC),既可以用来建立企业的绩效测量系统,也可以作为一个独立的、动态的绩效管理工具用于企业的综合绩效改进。以卓越绩效计分卡(PESC)为基础,本书构建了一套完整的企业从普通到优秀再到卓越的“造钟”理论和方法,由沛思(PESC)企业成长四阶段模型、沛思环(PESCCircle)、沛思(PESC)计分卡(即卓越绩效计分卡)、沛思(PESC)企业经营管理成熟度评价模型,以及沛思(PESC)“造钟”十二步法五部分内容组成。本书的目标读者为企业家、职业经理人、企业内推行卓越绩效模式的工作人员、政府质量奖评审员、咨询师,以及从事企业管理教学及研究的院校师生。 |
|