同类推荐
-
-
组织能力六项修炼
-
¥79.00
-
-
心智学:构建高成熟度团队的系统方法
-
¥49.80
-
-
心智学:构建高成熟度团队的系统方法
-
¥49.80
-
-
心智学:构建高成熟度团队的系统方法
-
¥49.80
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
反倾销对中国企业对外直接投资的影响研究
-
¥78.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
-
-
超级链接:AI时代的社交招聘
-
¥59.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展
|
| ISBN: | 9787113313913 |
定价: | ¥69.80 |
| 作者: | 李隽著 |
出版社: | 中国铁道出版社有限公司 |
| 出版时间: | 2024年09月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 222页 |
中图法: | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
239
|
|
2026-10-30
|
图书简介 | | 本书基于对产业实践和既有理论的梳理,从跨组织边界视角分析企业人力资源管理职能业态演进逻辑,并在人力资源管理角色类别划分的基础上,诠释跨边界人力资源管理角色的形成与发展轨迹。 |
|