同类推荐
-
-
企业文化落地:从战略到实践
-
¥68.00
-
-
负债翻身:重塑你的财富人生
-
¥59.80
-
-
管理者为何重要:无老板公司的险境:the perils…
-
¥88.00
-
-
薪酬设计与绩效考核全案
-
¥98.00
-
-
创意管理学导论(第二版)
-
¥88.00
-
-
数字化之路:智慧企业的创新与效能
-
¥68.00
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
与时偕行:中国特色国有企业现代公司治理的南网实践
-
¥90.00
-
-
领导力:管理心法
-
¥58.00
-
-
数字时代的量子组织:Web3.0赋能管理变革
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
跨组织边界视角下企业人力资源管理角色发展
|
| ISBN： | 9787113313913 |
定价： | ￥69.80 |
| 作者： | 李隽著 |
出版社： | 中国铁道出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 222页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
54
|
库区13/样本13
|
2025-09-13
|
|
其它供货商库存合计
|
223
|
|
2025-09-12
|
图书简介 | | 本书基于对产业实践和既有理论的梳理，从跨组织边界视角分析企业人力资源管理职能业态演进逻辑，并在人力资源管理角色类别划分的基础上，诠释跨边界人力资源管理角色的形成与发展轨迹。 |
|