同类推荐
-
-
社会工作综合能力（中级）模拟冲刺卷（社会工作者职业资格…
-
¥69.00
-
-
公务员结构化面试：考点精讲速记手册
-
¥16.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
结构化小组面试一本通
-
¥69.80
-
-
中国公共管理学的话语建设
-
¥75.00
-
-
国家治理现代化与公民法治思维培育
-
¥99.00
-
-
新时代枫桥经验与基层治理创新案例研究:五
-
¥52.00
-
-
民政数据利用的理论与方法研究
-
¥168.00
-
-
中国救荒史
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
领导干部竞争性选拔研究
|
| ISBN： | 9787563837687 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 陈曦，方振邦著 |
出版社： | 首都经济贸易大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 163页 |
中图法： | D630.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
31
|
库区4/泰安展厅库
|
2026-02-19
|
|
其它供货商库存合计
|
704
|
|
2026-02-10
|
图书简介 | | 本书以竞争性选拔为研究对象，运用文献研究和实证研究相结合的方法，对其概念、理论基础、研究现状进行了细致梳理，在系统回顾干部选拔的发展历程的基础上，将竞争性选拔的发展阶段划分为萌芽探索、集中开展、逐步规范、整体推进和调整完善五个阶段，并总结归纳了竞争性选拔在拓宽选拔视野、提高选人用人公信度、遏制不正之风、激发队伍活力以及提高干部选拔科学化水平等方面的贡献。 |
|