同类推荐
-
-
社会治理精细化理论建构及地方实践
-
¥78.00
-
-
MPA实践案例与理论分析
-
¥68.00
-
-
中国法治政府评估报告:2025:2025
-
¥168.00
-
-
干部能力建设案例教程
-
¥59.00
-
-
我国海外危机事件应对
-
¥68.00
-
-
共建韧性:从社区气候适应到国家凝聚力建设:from c…
-
¥98.00
-
-
建设清廉内蒙古
-
¥69.00
-
-
深圳社会工作专业人员队伍建设发展报告:2025:2025
-
¥158.00
-
-
青年的修养与训练
-
¥79.00
-
-
青年的修养与训练
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
领导干部竞争性选拔研究
|
| ISBN: | 9787563837687 |
定价: | ¥48.00 |
| 作者: | 陈曦,方振邦著 |
出版社: | 首都经济贸易大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年09月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 163页 |
中图法: | D630.3 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
29
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2026-06-24
|
|
其它供货商库存合计
|
704
|
|
2026-06-24
|
图书简介 | | 本书以竞争性选拔为研究对象,运用文献研究和实证研究相结合的方法,对其概念、理论基础、研究现状进行了细致梳理,在系统回顾干部选拔的发展历程的基础上,将竞争性选拔的发展阶段划分为萌芽探索、集中开展、逐步规范、整体推进和调整完善五个阶段,并总结归纳了竞争性选拔在拓宽选拔视野、提高选人用人公信度、遏制不正之风、激发队伍活力以及提高干部选拔科学化水平等方面的贡献。 |
|