同类推荐
-
-
性别平等的中国道路——联合国第四次世界妇女大会三十周年…
-
¥298.00
-
-
如何了解一个人
-
¥69.00
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
AI时代提问手册:好问题胜过好答案
-
¥59.80
-
-
亲爱的，你值得被爱：如何治愈亲密关系中的患得患失
-
¥65.00
-
-
亲爱的，你值得被爱：如何治愈亲密关系中的患得患失
-
¥65.00
-
-
亲爱的，你值得被爱：如何治愈亲密关系中的患得患失
-
¥65.00
-
-
生涯咨询师工作手册:经典理论与本土化实践
-
¥69.00
-
-
生涯咨询师工作手册:经典理论与本土化实践
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国文化视角下员工求助行为研究
|
| ISBN： | 9787522920979 |
定价： | ￥99.90 |
| 作者： | 王畅著 |
出版社： | 中国纺织出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 250页 |
中图法： | C912.11 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
56
|
库区3/库区4/样本3
|
2025-10-19
|
|
其它供货商库存合计
|
29
|
|
2025-10-13
|
图书简介 | | 本书着眼于在中国文化视角下考察“面子”对员工求助行为的影响。本书以组织机构中的员工为研究对象，通过五项研究，探究“面子”以及人情法则对员工求助行为的影响。本研究为测量国内组织机构中员工求助行为提供了有效的工具，揭示了员工在困境中更倾向于主动求助而非回避求助的现象。本研究既有助于全面考察和验证“面子”影响员工求助行为的相对稳定性，又能够从中国传统文化视角入手有针对性地为管理实践提供参考。 |
|