同类推荐
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
一人公司
-
¥59.00
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国职业经理人年度报告:2024
|
| ISBN： | 9787504782120 |
定价： | ￥128.00 |
| 作者： | 职业经理研究中心编著 |
出版社： | 中国财富出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2025年01月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 296页 |
中图法： | F279.23 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
14
|
库区3/库区4/泰安展厅库/样本3
|
2026-04-20
|
|
其它供货商库存合计
|
200
|
|
2026-04-14
|
图书简介 | | 高管人才队伍建设在中国企业中是非常具有先进性和代表性的。已上市公司高管人才队伍建设为研究对象，研究上市公司中的大型企业和中小型企业高管人才队伍在性别、年龄、学历等方面的差异及产生这种差异可能的原因。同时还对上市公司高管的薪酬和股权激励情况加以统计分析，以期为企业高管人才队伍建设和薪酬激励对标提供参考和建议。《中国职业经理人年度报告2024》也围绕行业职业经理人的供需情况、发展现状以及未来发展趋势三个方面进行研究和分析，以期为推进相关行业职业经理人制度建设提供参考。 |
|