同类推荐
-
-
势能效应
-
¥129.90
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
组织经验萃取师操作手册
-
¥75.00
-
-
管理的真相
-
¥119.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
10倍人才法则
-
¥99.90
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
-
-
品牌管理:从理论到实践
-
¥42.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
工作狂热的“双刃剑”效应研究
|
| ISBN： | 9787522739915 |
定价： | ￥86.00 |
| 作者： | 佘卓霖著 |
出版社： | 中国社会科学出版社 |
| 出版时间： | 2024年07月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 238页 |
中图法： | F272.91 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
47
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2026-04-11
|
|
其它供货商库存合计
|
92
|
|
2026-04-10
|
图书简介 | | 本书立足于下属、团队、领导个人三个层次，系统性地研究领导工作狂热对不同作用对象(下属、团队、领导自身)的双刃剑效应。在下属层次，本书重点分析领导工作狂热对下属的双刃剑作用、影响机制以及边界条件。基于社会学习理论和情绪认知评价理论，本书提出领导工作狂热会通过影响下属的行为和情绪，进而对其职业晋升机会和睡眠质量产生不同的影响，同时，下属自身的特质(核心自我评价)会调节领导工作狂热的双刃剑效应。 |
|