同类推荐
-
-
企业文化落地:从战略到实践
-
¥68.00
-
-
负债翻身:重塑你的财富人生
-
¥59.80
-
-
管理者为何重要:无老板公司的险境:the perils…
-
¥88.00
-
-
薪酬设计与绩效考核全案
-
¥98.00
-
-
创意管理学导论(第二版)
-
¥88.00
-
-
数字化之路:智慧企业的创新与效能
-
¥68.00
-
-
关键影响:创造持久行为变革的领导技能力
-
¥75.00
-
-
与时偕行:中国特色国有企业现代公司治理的南网实践
-
¥90.00
-
-
领导力:管理心法
-
¥58.00
-
-
数字时代的量子组织:Web3.0赋能管理变革
-
¥89.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
上市公司高管薪酬激励研究
|
| ISBN： | 9787577011165 |
定价： | ￥48.00 |
| 作者： | 张孝蔚著 |
出版社： | 电子科技大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 160页 |
中图法： | F279.246 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
|
|
|
|
|
其它供货商库存合计
|
479
|
|
2025-09-12
|
图书简介 | | 本书尝试构建“反薪酬黏性”指标直观地度量高管薪酬契约的激励现象，主要从此现象的来源、所导致的现象，以及对此现象的治理作用三方面进行层层递进的研究。本书拟从上市公司高管激励的视角拓展薪酬契约的相关研究，同时也为上市公司高管薪酬激励机制的完善提供参考。 |
|