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图书信息
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国有企业人才管理实践研究
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| ISBN： | 9787113312930 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 刘松博著 |
出版社： | 中国铁道出版社有限公司 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 185页 |
中图法： | F279.241 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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36
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库区3/样本3
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2026-08-23
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其它供货商库存合计
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22
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2026-08-21
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图书简介 | | 本书对相关政策和学术文献进行了全面梳理，对国有企业人才管理体系建设的现状进行了分析，并提出了相应的政策建议。本书将国有企业人才管理体系分为六个核心体系，即党管人才、人才规划、人才获取、人才开发、人才评价和人才激励，和三个基础体系，即岗位管理、劳动关系和数字化，并对三类重点人才，即科技人才、经营管理人才(在本书中分为国企干部和国有企业家两个部分)和高技能人才的管理进行了介绍和分析，力图对推动国有企业的人才管理体系建设的理论和实践作出贡献。 |
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