同类推荐
-
-
我国职业资格评价体系优化研究:基于政府-协会-企业协同…
-
¥68.00
-
-
我国职业资格评价体系优化研究:基于政府-协会-企业协同…
-
¥68.00
-
-
中国培训事业发展报告:2024:2024
-
¥158.00
-
-
劳动社会学
-
¥59.00
-
-
劳动社会学
-
¥59.00
-
-
劳动社会学
-
¥59.00
-
-
资历框架视域下的职业能力标准体系构建研究
-
¥108.00
-
-
劳动科学导论
-
¥45.00
-
-
劳动科学导论
-
¥45.00
-
-
劳动科学导论
-
¥45.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
职业技能评价方法研究
|
| ISBN： | 9787302658658 |
定价： | ￥78.00 |
| 作者： | 赵志群[等]著 |
出版社： | 清华大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年06月 |
开本： | 23cm |
| 页数： | 13,314页 |
中图法： | C975 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
3
|
库区4/库区7/泰安展厅库
|
2025-08-28
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-08-28
|
图书简介 | | 本书是北京市教育科学“十三五规划”优先关注课题“‘1+X’证书制度建设中技能评价方法研究”的研究成果，旨在开发基于建构主义和情境学习等先进学习理论的、技能考试与职业能力测评相互补充的、反映综合能力(行动能力)评价要求的、具有高预测效度的综合性技能评价模型和评价方案，为建立科学的技能等级证书制度和“职教高考”提供方法论基础和技术支持。本书主要内容包括提高技能考试和能力测评对工作绩效预测效度的理论，技能考试方案开发实践探索，情境性技能考试题目开发与评价实验。 |
|