同类推荐
-
-
易经商道
-
¥98.00
-
-
AI思维:决胜“人工智能+”时代
-
¥79.00
-
-
AI一人公司:OpenClaw龙虾兵团养成记
-
¥68.00
-
-
河南创新创业发展报告:2026:2026:双创赋能“十…
-
¥98.00
-
-
人才破局:人才问题的底层逻辑和解决之道
-
¥79.00
-
-
可复制的组织力
-
¥89.00
-
-
可复制的组织力
-
¥89.00
-
-
可复制的组织力
-
¥89.00
-
-
数字化转型:业务中台建设实践
-
¥99.00
-
-
数字化转型:业务中台建设实践
-
¥99.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
员工使命践行的驱动机制与影响效果研究
|
| ISBN： | 9787516431153 |
定价： | ￥68.00 |
| 作者： | 刘晨著 |
出版社： | 企业管理出版社 |
| 出版时间： | 2024年08月 |
开本： | 24cm |
| 页数： | 165页 |
中图法： | F272.921 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
3
|
库区2/库区3/库区4/样本3
|
2026-07-06
|
|
其它供货商库存合计
|
544
|
|
2026-06-29
|
图书简介 | | 本书围绕“使命践行”这一核心主题，探究员工使命践行的驱动机制、影响效果以及内在机理。具体细化为三个子研究，研究一旨在探讨中国职场情境下，工作使命感是否是一个凸显构念；研究二聚焦使命践行的驱动因素，揭示授权赋能型领导对员工使命践行的作用机制；研究三重点考察使命践行的后效，基于二元工作激情理论，阐释使命践行对工作繁荣和工作绩效产生影响的内在作用机理。 |
|