同类推荐
-
-
DeepSeek高效数据分析:从数据清洗到行业案例
-
¥89.00
-
-
智能客服系统构建与应用——以DeepSeek为例
-
¥56.00
-
-
智能机电系统PHM
-
¥168.00
-
-
BeamDojo原理与应用实践:构建具身智能系统
-
¥109.00
-
-
数据资产增值运营:从数据治理到数据资产入表和运营
-
¥89.00
-
-
大数据技术与应用实验指导书
-
¥59.00
-
-
机器人传感器及其信息融合技术
-
¥49.00
-
-
机器人传感器及其信息融合技术
-
¥49.00
-
-
机器人传感器及其信息融合技术
-
¥49.00
-
-
数据思维与大数据基础
-
¥59.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
人力数据驱动组织变革
|
| ISBN： | 9787523610190 |
定价： | ￥69.00 |
| 作者： | (英)托比·卡尔肖(Toby Culshaw)著 |
出版社： | 中国科学技术出版社 |
| 出版时间： | 2024年10月 |
开本： | 21cm |
| 页数： | 331页 |
装祯： | 精装锁线方脊 |
中图法： | TP274 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
5
|
库区3/样本3
|
2025-10-20
|
|
其它供货商库存合计
|
2190
|
|
2025-10-20
|
图书简介 | | 本书作为一本实用的指导手册，详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才情报的概念、重要性，以及如何运用它来提升业务成效，并为从事人才管理的人员提供了构建业务案例的指导。此外，本书还阐释了人才情报与劳动力规划、招聘研究以及传统人力资源预测分析之间的差异。书中展示了如何评估人才情报在组织中可能产生最大影响的领域，以及如何向所有利益相关者展示其成果。至关重要的是，本书还涵盖了关键绩效指标(KPI)和度量标准、短期与长期人才情报目标、成功案例的模型，以及实现有效人才情报所需具备的技能，并包含了来自爱思普(SAP)、英国石油公司和高通公司等企业的案例研究。 |
|