同类推荐
-
-
知人之明:曾国藩的用人智慧(附冰鉴 同官册)
-
¥78.00
-
-
正循环:六步成长法则
-
¥59.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
人才柔性共享:理论与实践
-
¥60.00
-
-
新时代的阿尔戈英雄:人才流动与创新扩散
-
¥89.00
-
-
烟台市人才发展蓝皮书:2025
-
¥68.00
-
-
人物志校笺
-
¥68.00
-
-
粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究:2024
-
¥108.00
-
-
人才攻略:100个人才管理问题及解决策略
-
¥79.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
中国拔尖人才培养新模式:国际论争和模型启示
|
| ISBN: | 9787302669777 |
定价: | ¥99.00 |
| 作者: | 阎琨,吴菡著 |
出版社: | 清华大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年08月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 216页 |
中图法: | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
12
|
库区7/泰安展厅库/样本7
|
2025-10-28
|
|
其它供货商库存合计
|
544
|
|
2025-10-28
|
图书简介 | | 拔尖人才的自主培养既是中国式现代化的战略重点,也是建设教育强国的时代命题。本书立足于我国拔尖人才教育实践,借鉴国际拔尖人才教育的前沿研究范式,探索具有中国特色的拔尖人才培养的新模式。本书一方面充分对接国际理论和模型,深入探讨了国际拔尖人才领域的理论论争、研究范式和前沿论题,对国际拔尖人才选拔和培养过程中的核心命题进行了本体论、价值论和方法论的深入探究;另一方面在中外学界研究的基础上,立足于我国拔尖人才选育实践,深入探索具有中国特色和实践价值的拔尖人才的选拔标准、培养机制和评估体系,构建了拔尖人才选拔—培养—评价动态模型,系统地研究了拔尖人才的产生、选拔和培养过程。作为国内首部系统讨论拔尖人才培养的理论专著,本书不仅为拔尖人才选育国家标准的制定和政策的部署提供了重要的决策参考,也对高水平研究型大学拔尖人才培养实践提供了可借鉴的经验。 |
|