同类推荐
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
新绩效模型
-
¥109.90
-
-
通才优势:AI时代,用广度赢未来
-
¥69.00
-
-
我国跨国公司对外直接投资行为选择的路径突破:基于乌普萨…
-
¥78.00
-
-
行政+人事工作全流程实战从新手到高手
-
¥79.80
-
-
精益对标:丹纳赫卓越运营体系DBS探秘:explori…
-
¥89.00
-
-
故事的力量:政策叙事如何影响网络平台监管:how po…
-
¥89.00
-
-
AI战略落地:体系化变革,指数级增长
-
¥69.00
-
-
ATD能力模型:修订本
-
¥69.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
心理资本如何影响员工创新行为
|
| ISBN: | 9787519481445 |
定价: | ¥95.00 |
| 作者: | 唐源著 |
出版社: | 光明日报出版社 |
| 出版时间: | 2025年01月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 249页 |
装祯: | 精装 |
中图法: | F273.1 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
125
|
库区3/泰安展厅库/样本3
|
2026-05-03
|
|
其它供货商库存合计
|
2584
|
|
2026-04-30
|
图书简介 | | 本书将组织行为学视角和环境动态论视角结合起来探究员工创新行为的作用机理,进一步延伸员工创新行为的研究视野,分析高新技术企业员工创新行为的新状况,探讨如何通过员工心理资本的提升促进其创新行为。 |
|