同类推荐
-
-
公安学基础理论
-
¥48.00
-
-
政府论:下篇
-
¥38.00
-
-
什么是权力
-
¥60.00
-
-
君主论
-
¥59.00
-
-
公共部门人力资源管理:理论与实践:theory and…
-
¥79.00
-
-
公共管理专业课程经典案例(二)
-
¥49.00
-
-
公共政策学
-
¥72.00
-
-
马克思国家思想的历史考察
-
¥90.00
-
-
责任政府道歉行为研究
-
¥78.00
-
-
论专政
-
¥88.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人事测评:理论与方法
|
| ISBN: | 9787569338973 |
定价: | ¥49.80 |
| 作者: | 李明,杨倩主编 |
出版社: | 西安交通大学出版社 |
| 出版时间: | 2024年09月 |
开本: | 26cm |
| 页数: | 249页 |
中图法: | D035.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
库区2/泰安展厅库
|
2025-12-03
|
|
其它供货商库存合计
|
188
|
|
2025-12-01
|
图书简介 | | 本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容,阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用,同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。全书共分为十二章,涉及理论基础篇、测评方法篇、设计应用篇三篇,涵盖人事测评概述、人事测评基本原理、笔试、心理测验、面试、评价中心、人事测评指标体系的构建、人事测评的实施、人事测评质量分析、人事测评报告、人事测评的具体应用、VR大数据人事测评等内容。 |
|