同类推荐
-
-
公共管理热点理论轻松学
-
¥52.00
-
-
公共管理热点理论轻松学
-
¥52.00
-
-
公共管理热点理论轻松学
-
¥52.00
-
-
公共政策分析:理论与应用
-
¥58.00
-
-
公共管理学
-
¥48.00
-
-
公共部门人力资源开发与管理
-
¥65.00
-
-
数字公共治理
-
¥58.00
-
-
公共部门绩效管理
-
¥68.00
-
-
国家的理念
-
¥116.00
-
-
国家的理念
-
¥116.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
人事测评:理论与方法
|
| ISBN： | 9787569338973 |
定价： | ￥49.80 |
| 作者： | 李明，杨倩主编 |
出版社： | 西安交通大学出版社 |
| 出版时间： | 2024年09月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 249页 |
中图法： | D035.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
1
|
泰安展厅库
|
2026-04-21
|
|
其它供货商库存合计
|
196
|
|
2026-04-20
|
图书简介 | | 本书以人事测评的各种方法和实践应用作为核心内容，阐述了相关的测评原理、设计实施过程及相关应用，同时突出新技术对人事测评的影响以及大数据测评的应用。全书共分为十二章，涉及理论基础篇、测评方法篇、设计应用篇三篇，涵盖人事测评概述、人事测评基本原理、笔试、心理测验、面试、评价中心、人事测评指标体系的构建、人事测评的实施、人事测评质量分析、人事测评报告、人事测评的具体应用、VR大数据人事测评等内容。 |
|