同类推荐
-
-
秘书工作手记:4:4:结构化表达与AI公文写作
-
¥69.00
-
-
为什么人会拒绝改变
-
¥109.90
-
-
成长的博弈
-
¥78.00
-
-
应急管理概论
-
¥56.00
-
-
罗宾斯《管理学(第16版)》学习指导
-
¥79.00
-
-
共生契约:硅碳共荣的职场新秩序
-
¥68.00
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
管理学原理与实务:微课版
-
¥49.80
-
-
自律就是自由
-
¥69.80
|
|
图书信息
|
|
|
|
组织进化之路:how organizations transform
|
| ISBN： | 9787572278075 |
定价： | ￥79.00 |
| 作者： | (美)哈里森·欧文(Harrison Owen)著 |
出版社： | 浙江教育出版社 |
| 出版时间： | 2024年05月 |
开本： | 22cm |
| 页数： | 25,180页 |
中图法： | C936 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
31
|
库区8/泰安展厅库/样本8
|
2026-10-25
|
|
其它供货商库存合计
|
512
|
|
2026-10-23
|
图书简介 | | 本书基于作者对开放空间技术的应用与实践，内容均来自于作者的个人经历，书中探讨了精神因素在组织进化中所起的重要作用，揭示了新兴组织形式出现的规律和方式。本书内容分为四个部分，第一部分是混乱、秩序和自组织系统，讲述了关于“自组织”的概念；第二部分是变革——人类系统的自适应过程，讲述了自组织的运行和对环境的适应；第三部分是变革的阶段，讲述了精神力在新兴组织中的出现，以及组织的进化和发展；第四部分是培育精神力——交互型组织的照料与滋养，这部分阐述了作者理论的应用和思考。 |
|