同类推荐
-
-
父权:男性统治的伊始与终结:the origins o…
-
¥78.00
-
-
惯习
-
¥55.00
-
-
惯习
-
¥55.00
-
-
原生家庭:影响人一生的心理动力
-
¥79.90
-
-
如何面对爱情里的失望
-
¥35.00
-
-
精力管理:有效地使用时间和专注力
-
¥49.80
-
-
精力管理:有效地使用时间和专注力
-
¥49.80
-
-
精力管理:有效地使用时间和专注力
-
¥49.80
-
-
课题分离:把别人的问题还给别人
-
¥59.80
-
-
沟通与写作： 语言表达与沟通技能（第2版）
-
¥54.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢:tools for resolving violated expectations broken commitments, and bad behavior
|
| ISBN： | 9787111750918 |
定价： | ￥75.00 |
| 作者： | (美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 |
出版社： | 机械工业出版社 |
| 出版时间： | 2024年07月 |
开本： | 19cm |
| 页数： | 16,312页 |
装祯： | 精装 |
中图法： | C912.11 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
71
|
库区13/库区4/库区7/样本13/样本4
|
2025-08-28
|
|
其它供货商库存合计
|
500
|
|
2025-08-28
|
图书简介 | | 本书主要内容包括：何谓关键冲突；自我分析：解决关键冲突的目标和意义；安全应对：在关键冲突时如何行动等，共三部分。具体内容包括：明确选择 解决关键冲突的目标和意义；梳理头绪 如何在冲突之前保持理智；问题描述 如何准备关键冲突对话等。 |
|