同类推荐
-
-
无图之旅:一代青年的自我寻路
-
¥79.00
-
-
选对人,用好人
-
¥52.00
-
-
慧眼识才:职业人才测评实践笔记
-
¥79.80
-
-
为天才留一道门缝
-
¥88.00
-
-
通向卓越之路:人才学导论
-
¥118.00
-
-
北京人才发展报告:2025:2025
-
¥168.00
-
-
数字化时代教育与科技融合的人才成长体系研究
-
¥88.00
-
-
加快建设高水平人才高地:理论基础与上海实践
-
¥98.00
-
-
构建具有全球竞争力的人才制度体系研究
-
¥98.00
-
-
跨学科创新能力培养:4C教学模式的理论与实践:the …
-
¥118.00
|
|
图书信息
|
|
|
|
我国海外高层次人才团队式引进研究
|
| ISBN: | 9787521860214 |
定价: | ¥48.00 |
| 作者: | 张相林著 |
出版社: | 经济科学出版社 |
| 出版时间: | 2024年12月 |
开本: | 24cm |
| 页数: | 180页 |
中图法: | C964.2 |
相关供货商
|
供货商名称
|
库存量
|
库区
|
更新日期
|
|
北京人天书店有限公司
|
66
|
库区4/泰安展厅库/样本4
|
2026-05-04
|
|
其它供货商库存合计
|
525
|
|
2026-05-01
|
图书简介 | | 本书共8章,包含我国引进海外高层次人才政策及其演进、国内标杆区域人才引进政策经验、海外高层次人才引进的新阶段和新模式——团队式引进的必要性和可行性、海外高层次人才团队绩效影响因素及其评价、我国海外人才团队式引进的风险评估与风险管理、国外海外高层次人才引进政策及对我国的启示、我国海外人才团队式引进的政策保障与机制创新建议等内容。 |
|