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图书信息
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员工关系管理:新编版
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| ISBN： | 9787121481840 |
定价： | ￥55.00 |
| 作者： | 刘平青，刘子森主编 |
出版社： | 电子工业出版社 |
| 出版时间： | 2024年06月 |
开本： | 26cm |
| 页数： | 246页 |
中图法： | F272.92 |
相关供货商
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供货商名称
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库存量
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库区
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更新日期
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北京人天书店有限公司
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30
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库区13/库区4/库区8/泰安展厅库/样本13/样本4
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2026-06-10
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其它供货商库存合计
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649
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2026-06-10
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图书简介 | | 本书针对员工、人力资源从业者(HR)和组织的领导者不同读者群体，从求职、入职、任职、升职、离职不同阶段，以全新的体系介绍员工关系管理，由五篇共十六章构成(第一章为导论)。求职篇，包括与自我发展的关系、与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章；入职篇，包括员工视角的入职管理、HR视角的入职管理、组织视角的入职管理三章；任职篇，包括员工视角的任职管理、HR视角的任职管理、组织视角的任职管理三章；升职篇，包括员工视角的升职管理、HR视角的升职管理、组织视角的升职管理三章；离职篇，包括员工视角的离职管理、HR视角的离职管理、组织视角的离职管理三章。 |
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